1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org

Reserve su fecha:

19-22 febrero 2019 – Curso Auditor Líder certificado ISO 45001:2018

20 y 21 marzo 2019 – Foro regional Eficiencia de Recursos – Economía Circular y los ODS.

Más información contacte a: dirtec@cnpml-honduras.org

Como parte de las actividades del acuerdo de cooperación suscrito entre el CIMEQH y el CNP+LH se ha programado impartir curso de formación abiertos al público.

Estos eventos serán realizados en las instalaciones del CIMEQH en San Pedro Sula y están programados los siguientes eventos:

Si desea información y costos, favor contactar a:

CIMEQH CAPNOR 

Tel: (504) 2566-0984 / 9669-0746

Email:
cimeqhcapnor@yahoo.com

tramitesysecretariacapnor@gmail.com

5.1 Capacitación sobre análisis de ciclo de vida

Como parte de los beneficios de los miembros benefactores a la empresa OPERADORA PORTUARIA CENTRO AMERICANA (OPC) se impartió a los ejecutivos de esta empresa el curso de ANÁLISIS DE CICLO DE VIDA el cual contempló las siguientes temáticas:

• Conocer el concepto de análisis de ciclo de vida.
• Relacionar conceptos integrados de ciclo de vida con ejemplos para su comprensión.
• Entender el análisis de ciclo de vida con lo requerido en la ISO 14001.

Ejecutivos de OPC que recibieron el entrenamiento en análisis de Ciclo de Vida.

5.2 Medición de iluminación y ruido en MOLDEN (miembro de INVEMA GROUP) y RECIGROUP.

Como parte de los beneficios de los miembros benefactores se realizaron durante el mes de septiembre las evaluaciones de niveles de iluminación y ruido que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.  a las empresas MOLDEN perteneciente al GRUPO INVEMA y a la empresa RECIGROUP.

4.1 EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA PALCASA

En el mes de julio se inició el proyecto de ejecución de evaluaciones Ambiental, Social, Altos Valores de Conservación y legal de las operaciones de la empresa PALCASA y su base de suministro. El proyecto apoya la implementación de las acciones que son requeridas para impulsar las certificaciones de la empresa en las normas RSPO e ISCC. En el mes de septiembre se iniciaron las evaluaciones de la base de suministro para los estudios de AVC’s y evaluación ambiental.

4.2 EVALUACIONES Y ESTUDIOS PARA LA EMPRESA ACEYDESA

En el mes de abril se inició la reevaluación de impacto social ambiental de las operaciones de la empresa ACEYDESA con la ampliación de parte de su base de suministro. Las evaluaciones apoyan y fortalecerán a la empresa en su certificación RSPO y permitirán mejorar, actualizar e incorporar nuevas acciones a sus planes de acción. Durante el mes de septiembre se realizó una reunión de coordinación entre el equipo técnico del CNP+LH y los ejecutivos contraparte de la empresa y se concluyeron las reuniones de puntos focales y se entregó el borrador del estudio de Impacto Social-ambiental.

4.3 IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en grupo INVEMA

En las empresas INVEMA e INVEPLAST se continuó el proceso de implementación para la certificación ISO 9001:2015.

Durante el mes de septiembre, se entregaron y se están implementando los siguientes instrumentos:

• Documentación de competencia del recurso humano, toma de conciencia y clima organizacional.
• Procedimiento de trazabilidad para los diferentes procesos.
• Análisis y mapeo de partes interesadas.
• Documentación de los procesos productivos de las plantas de INVEMA e INVEPLAST.
• Documentación relacionada a los recursos de seguimiento y medición.
• Procedimiento de liberación de los productos.
• Procedimientos de mantenimiento de INVEMA-INVEPLAST.
• Mapa de procesos.

4.4 IMPLEMENTACIÓN ISO 9001:2015 en la empresa PACASA

La empresa PACASA En el mes de septiembre se continuó el proceso de implementación, con la ejecución de reuniones con el equipo implementador y el desarrollo de información documentada requerida por el sistema.

Actualmente se está concluyendo las revisiones:

• Documentación del SGC para las diferentes áreas de las empresas.
• Implementación del análisis de riesgo.
• Mecanismo de evaluación del desempeño
• Auditoría de revisión de documentos por áreas.
• Mapas de procesos.

El programa “Alianza entre Producción más Limpia y Sector Privado” es financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos y está siendo implementado por WWF (World Wild Found), en consorcio con los Centros de Producción más Limpia de: El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá, a través del proyecto “Producción más Limpia en cuencas priorizadas del Triángulo Norte de Centroamérica y Panamá´”.

La meta del proyecto es: promover que las micro, pequeñas y medianas empresas (MPYMEs) adopten prácticas y tecnología de producción más limpia, por medio de alianzas entre universidades, MPYMEs y los centros de producción más limpia. El resultado de estas alianzas será la implementación de prácticas de producción más limpia medibles en la MPYMEs, mientras se mejoran las oportunidades de formación de los estudiantes.

El proyecto se desarrolla en las siguientes cuencas prioritarias de: Acelhuate en El Salvador, Motagua en Guatemala, Chamelecón en Honduras y en la del Canal de Panamá en Panamá; a través de:

1. Fortalecimiento de capacidades en producción más limpia y eficiencia energética en los profesores y estudiantes de universidades y en el personal de la MPYMEs.
2. Aumentar la adopción de producción más limpia en MPYMEs y la comprensión del valor agregado que tiene para la operación al incrementar la eficiencia, reducir costos y abrir mercados.
3. Sensibilización sobre producción más limpia en relación al manejo integrado de cuencas.

Las empresas participantes en el programa son beneficiadas con:

1. Asistencia técnica para la identificación e implementación de medidas de P+L y EE.
2. Capacitación y sensibilización de personal seleccionado de las mismas.
3. Participación en mesas redondas y diálogos nacionales para compartir sus experiencias.
4. Presentación de las empresas sobresalientes y entrega de diplomas de reconocimiento.

Actualmente se encuentran participando en el programa:

• Micro-envases
• RECIGROUP.
• Hotel Casa del Árbol.
• Lácteos Nelly
• Pinehurst Manufacturing
• Concretos Eterna.
• MOLDEN
• BOMOHSA
• IPSA
• RECYCLE
• Inversiones el Charancaco.

Como avances del proyecto, para el mes de septiembre se reporta lo siguiente:

• Visitas técnicas para levantamiento de información en RECYCLE e Inversiones el Charancaco.
• Visitas de monitoreo a las empresas PINE HURST y MICRO-ENVASES
• Discusión del informe de oportunidades en la empresa en IPSA.
• Capacitaciones sobre Gestión de energía en MOLDEN.
• Entrega de reportes adicionales sobre investigaciones para ejecutar mejores prácticas y tecnologías en reducción de la contaminación en dos empresas.
• Curso de inducción de P+L a estudiantes de la UNAH-VS.
• Reunión con la Unidad de Comercio y Ambiente (UCA) para la revisión de los próximos pasos en el proyecto.

Capacitación en Gestión de la energía a personal de MOLDEN

Visita de evaluación a restaurante El Charancaco

|Reunión de presentación de informe de oportunidades en empresa IPSA

Inducción del proyecto a nuevos estudiantes de la UNAH que participaran en el periodo septiembre a diciembre 2018

En el mes de octubre, acorde las bases vigentes, es la entrega del informe y evidencias para participar en el reconocimiento BANDERA ECOLOGICA CAMBIO CLIMATICO.

Recordemos que el PBE-CC es un reconocimiento público-privado reconocido bajo acuerdo ministerial 0359-2016 del 8 de abril del 2016 y publicado en el diario oficial la gaceta el día 23 de abril del 2016, que está destinado a cualquier tipo de organización, para reconocer las prácticas sostenibles que se realizan en el marco de la responsabilidad ambiental empresarial, fomentando la ejecución de acciones de mitigación y adaptación al cambio climático, promoviendo la cuantificación o medición del impacto ambiental de las actividades de la organización. El galardón se otorga anualmente a finales del mes de enero.

Incentivamos a las empresas que han participado en las mesas de eco-eficiencia empresarial y que poseen la información y formatos de reporte a participar en el galardón 2017-2018.

Desde el mes de agosto se han estado realizando sesiones de la mesa de eco-eficiencia empresarial con la participación de 3 empresas:

• Grupo Vanguardia
• Grupo INVEMA
• Universidad Tecnológica Centro Americana (UNITEC)

La mesa permite a los participantes mejorar su desempeño ambiental, mediante la creación de capacidades que permiten identificar y medir el desempeño en relación a sus principales impactos ambientales, apoyando mediante herramientas sencillas en la medición, cuantificación para la reducción, identificación de acciones de compensación y adaptación al Cambio Climático. La mesa busca que los participantes de cada empresa:

• Posean un método de medición de parámetros relacionados a su desempeño ambiental, que les permita uniformar criterios comparables con otras empresas.
• Prepararse para participar en el reconocimiento nacional del Programa Bandera Ecológica Cambio Climático.

Las mesas desarrollan sesiones de aprendizaje que se enfocan a:

1. Fortalecer conceptos sobre:

• El cumplimiento legal
• Gestión de los Combustibles Fósiles
• Gestión del Agua
• Tratamiento de las aguas residuales
• Gestión de la Energía Eléctrica
• Gestión de los residuos
• Gestión de la contaminación atmosférica
• Compra sostenible
• Educación ambiental
• Mecanismos de Compensación

2. Conocer y aprender el uso de una herramienta para registrar indicadores de los parámetros relacionados en los conceptos estudiados.
3. Orientar para preparar reportes relacionados a cada uno de los conceptos acorde lo solicitan las bases del Programa Bandera Ecológica Cambio Climático.

Al finalizar las sesiones de la mesa las empresas participantes poseen las herramientas para participar en el Programa Bandera Ecológica Cambio Climático (PBECC).

MENSAJE DEL PRESIDENTE
COMPRAS SOSTENIBLES

1. PROGRAMA MIEMBROS BENEFACTORES

Como parte de los beneficios otorgados a los miembros benefactores del CNP+LH, se realizaron durante el mes de enero, varias evaluaciones y capacitaciones relacionadas los niveles de sus membresías.

Los MIEMBROS benefactores, acorde al importe que deseen aportar, son beneficiados por su nivel de participación con una serie de servicios especializados.

Existen tres categorías, acorde el interés de cada organización se diferencian en los valores de las cuotas anuales y los beneficios que se obtienen.

• Miembro Benefactor 1000: aportación diseñada especialmente para pequeñas empresas u organizaciones que desean obtener beneficios básicos.

• Miembro Benefactor 4000: aportación diseñada para medianas empresas u organizaciones que desean mantener información actualizada de su cumplimiento legal y beneficios adicionales de formación especializada.

• Miembro Benefactor 5000: aportaciones para aquellas organizaciones y empresas que desean obtener beneficios especiales, impulsando su cumplimiento legal, mayor visibilización.

Miembro Benefactor 1000

1. 16 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.

Miembro Benefactor 4000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).

Miembro Benefactor 5000

1. 32 horas de capacitación, distribuidas acorde requerimientos de la empresa, para 20 colaboradores, en temas relacionados a temáticas, ambiental, de seguridad y salud ocupacional, calidad e inocuidad de alimentos.
2. Un análisis de niveles de iluminación y ruido al año que permita evaluar y mapear los niveles acorde normas nacionales.
3. Inclusión de noticias y eventos destacados en el boletín del CNP+LH.
4. Realización de un diagnóstico o una auditoria (lo que aplique) de cumplimiento legal ambiental y plan de acción para asegurar el cumplimiento legal.
5. Un reporte de actualización legal anual (la nueva legislación que se publique).
6. Diagnóstico o auditoria de cumplimiento legal de las materias mercantil, -civil, laboral, tributaria. Valorado en US. $ 2,000.00. (adicionales al ambiental)
7. Descuentos del 20% por participante en eventos especiales del CNP+LH.

Si desea más información del programa de miembros benefactores contacte al Ing. Daniel Ayes al correo electrónico dirtec@cnpml-honduras.org o a al teléfono (504) 2556-9559. Los invitamos a iniciar una nueva etapa en la gestión empresarial responsable

Nuestros benefactores actuales son los siguientes:

SERVICIOS ASISTENCIA TÉCNICA

1. Diagnósticos de Producción más Limpia, para los tres ejes temáticos o solo uno de ellos: Gestión del agua, Gestión de la energía y gestión de insumos y residuos.

2. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión Ambiental basada en la norma ISO 14001:2015.

3. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2015.

4. Asistencia en la implementación de un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional basados en la norma OHSAS 18001:2007.

5. Asistencia técnica para cumplir los requisitos en la implementación de un sistema para la certificación en los estándares de la RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) y de BONSUCRO (Sustainable Sugarcane Iniciative).

6. Diseño e implementación de programas Contabilidad y Gestión de Costos Ambientales, basados en la norma ISO-14051:2011.

7. Diseño de programas de inocuidad de alimentos para empresas relacionadas a la industria alimenticia, basados en los requerimientos de HACCP y en la norma ISO 22000:2005.

8. Desarrollo de Estudios de Factibilidad y Gestión Eficiente de Recursos.

9. Diagnósticos de cumplimiento legal: identificación de los requisitos legales aplicables y evaluación del cumplimiento legal en temas ambientales, seguridad y salud ocupacional, laboral y mercantil, en los mismos se incluyen la identificación y estatus de todos los permisos requeridos por la legislación acorde la actividad económica.

10. Retroalimentación periódica de nueva legislación aplicable a la operación de la compañía.

11. Capacitaciones generales y a la medida en diferentes temas relacionados a la gestión del agua, la energía, los insumos, los residuos, las sustancias químicas y la prevención de riesgos laborales y ambientales incluidos los planes de emergencia, Inocuidad en los alimentos, así como aspectos legales y reglamentaciones especificas en materia ambiental y seguridad ocupacional, acorde al interés de la Empresa.

12. Elaboración de balances de agua con medición ultrasónica de fluidos (agua potable, agua residual).

13. Estudios y mapeo de riesgos físicos que incluyen: medición luminosidad y medición de temperatura y ruido.

14. Estudios de Eficiencia Energética.

Para mayor información acerca de los servicios del CNP+LH, comunicarse al Teléfono 2556-9559, 2556-8043 o a los correos: dirtec@cnpml-honduras.org, subtec@cnpml-honduras.org o visite nuestro sitio web para ampliar la información www.cnpml-honduras.org